Consulente Hr - Rimini
Consulente Hr - Rimini
| Nome del Posto di Lavoro: | Consulente Hr |
| Azienda: | Start Up Italia |
| Candidati richiesti: | Applicazioni: 3 | Visite: 49 |
| La tua domanda: | Non hai ancora presentato domanda |
| Statistiche del reclutatore: | CV visualizzati: 3, Rimossi: 0, Non letti: 0 |
| Ubicazione: | Rimini, Italia |
| Stipendio: | Trattabili |
| Pubblicato: | 25/11/2022 |
| ID: | 370204128 |
| Posta elettronica aziendale: | *********@*******.com (Vedi e-mail) |
| Condividi: |
|
- Ha tra i 35 e i 50 anni;
- Risiede in provincia di Rimini;
- è diplomato o laureato (preferibilmente in materie economiche);
- Ha conoscenze informatiche di base;
- Ha avuto precedenti esperienze in ambito commerciale.
Mansioni:
Dopo un breve periodo di formazione iniziale il candidato prenderà progressivamente in gestione l-intero processo di selezione e rapporto con i clienti al fine di renderli soddisfatti dei servizi erogati. In particolare:
- Attività di lead generation anche sui social network;
- Colloqui telefonici per cogliere motivazioni ed interessi dei candidati;
- Supporto operativo al cliente per la presentazione di una rosa di contatti;
- Effettuare chiamate di follow up/feedback;
- Riunioni settimanali;
- Aggiornamento reportistica
Offriamo:
La retribuzione si compone di un fisso mensile e di una quota variabile e premi aggiuntivi. Il candidato inizierà inizialmente come collaboratore e risponderà ad un consulente senior, per poi diventare a sua volta consulente junior e senior.
CONDIZIONI DELL'IMPIEGO
giornata di lavoro: Full Time
Tipo di lavoro: A tempo determinato
Stipendio: Trattabili
Quantità di offerte di lavoro: 1
ETA RICHIESTA
Esperienza minima: 1 anno
Età: Da 35 a 50 anni
Sesso: Indistinto
-
- Ha tra i 35 e i 50 anni;
- Risiede in provincia di Rimini;
- è diplomato o laureato (preferibilmente in materie economiche);
- Ha conoscenze informatiche di base;
- Ha avuto precedenti esperienze in ambito commerciale.
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Dopo un breve periodo di formazione iniziale il candidato prenderà progressivamente in gestione l-intero processo di selezione e rapporto con i clienti al fine di renderli soddisfatti dei servizi erogati. In particolare:
- Attività di lead generation anche sui social network;
- Colloqui telefonici per cogliere motivazioni ed interessi dei candidati;
- Supporto operativo al cliente per la presentazione di una rosa di contatti;
- Effettuare chiamate di follow up/feedback;
- Riunioni settimanali;
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