Step nasce come Società di servizi per le imprese industriali e commerciali, e come stabilito dalla Finanziaria 2001, ha oggetto sociale unico: Ricerca e Selezione di Personale.
Step effettua Ricerche e Selezioni a tutto campo nel mercato del lavoro:
- Dirigenti
- Quadri
- Impiegati di diverso ordine e livello
- Operai specializzati
- Operai senza specializzazione.
La Selezione del candidato è il risultato della tempestiva analisi d’archivio, successiva al forte e continuo reclutamento sulla zona; tale attività è preliminare alla Selezione e necessaria a garantire una presentazione immediata e rapida del profilo richiesto in un preciso momento del mercato del lavoro.
Step si identifica come ideale strumento d’analisi del punto d’incontro tra domanda e offerta nel mercato del lavoro.
La scelta dei metodi di ricerca è legata alle esigenze specifiche dell'azienda cliente:
- ricerca diretta sul territorio
- promozione della Selezione attraverso pubblicazione di annunci
- "head hunting".
Step utilizza, su richiesta del cliente, tutti gli strumenti ritenuti più idonei a verificare e valutare al meglio le peculiarità dei candidati:
- Colloqui Individuali;
- Dinamiche di Gruppo;
- Test Attitudinali;
- Questionari di Personalità.